ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel
Beban Kerja dan Penelitian kerja terhadap Kinerja Pegawai. Studi pada Badan
Perencanaan Pembangunan Riset Dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten
Cianjur). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif
dan deskriptif. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 42 orang pegawai,
sedangkan untuk sampel seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel.
Teknik pengambilan sampel adalah Non-Probability sampling dengan Teknik
sampling jenuh. Untuk mengetahui data-data yang nantinya akan diteliti, penelitian
ini menggunakan cara penyebaran angket/kuesioner untuk lebih mengetahui
pendapat dari pegawai dengan mengisi pernyataan yang sudah dilampirkan oleh
penulis dalam kuesioner tersebut.
Selain itu penelitian menggunakan alat ukur SPSS versi 26 untuk menguji
data berupa pengujian instrument, analisis regresi berganda, pengujian asumsi
klasik, uji persyaratan analisis dan pengujian hipotesis. Hasil analisis data dalam
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai (t
hitung > t
tabel atau 7.288 > 1.684 dan sig 1.684 dan sig 3.238 dan tingkat signifikan