LIANI NUR AJI APRIANTI Primary Author DR. HJ. WENNY DJUARNI, SE., M.Si Editor mixed material bibliography UNPI CIANJUR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN 2024 id Indonesia

Text

122 HLM ABSTRAK Liani Nur Aji Aprianti. 206100048. 2024 Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja (Studi Pada SMA Pasundan 1 Cianjur) Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Lingkungan Kerja , Kompetensi dan Kinerja guru pada SMA Pasundan 1 Cianjur, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja pada guru SMA Pasundan 1 Cianjur secara parsial maupun simultan. Teori yang digunakan menurut sedarmayanti (2019:50), Edy Sutrisno (2019, P. 203), dan Mangkunegara (2021:67). Metode penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Jumlah populasi sebanyak 30 tenaga pendidik SMA Pasundan 1 Cianjur dengan pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling berjenis sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian yaitu 30 responden tenaga pendidik. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan metode uji persyaratan analisis, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji korelasi, uji determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Lingkungan Kerja termasuk kategori tinggi, Kompetensi termasuk kategori tinggi, dan kinerja termasuk kategori sangat tinggi. Tingkat hubungan antara variabel Lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMA Pasundan 1 Cianjur sangat kuat, tingkat hubungan antara variabel Kompetensi terhadap kinerja guru SMA Pasundan 1 Cianjur sangat kuat. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja guru SMA Pasundan 1 Cianjur dengan nilai sig. sebesar 0,048 < 0,05 dan thitung sebesar 2,076 > 2,051 maka H0 ditolak dan H1 diterima; terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Kompetensi terhadap Kinerja guru SMA Pasundan 1 Cianjur dengan nilai sig. sebesar 0,00 < 0,05 dan thitung sebesar 4,069 > 2,051 maka H2 ditolak dan H3 diterima; Lingkungan Kerja dan Kompetensi secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja guru dengan nilai fhitung 32,052 > ftabel 3,35 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,005 maka H4 ditolak dan H5 diterima. Kinerja dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja dan Kompetensi sebesar 70,4% sedangkan sisanya 29,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini dan persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 4,636 + 0,237X1 + 0,638X2. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja 000 Perpustakaan Universitas Putra Indonesia Library Management System 000 LIA p 206100048S My Library (SM2.4) 000 LIA p 10061 2024-12-12 10:02:57 2024-12-12 10:03:51 machine generated