ABSTRAK
Pertiwi, Artina. 206100049. 2024. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
(Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Kompetensi Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur, (2)
Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten
Cianjur, (3) Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur. Produktivitas kerja pada pegawai
yang mempengaruhi tingkat pekerjaan pegawai. Teori Kompetensi Kerja (X1)
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Miftahul, (2018: 87) dengan
indikator: (1) Pengetahuan, (2) Pemahaman, (3) Kemampuan, (4) Nilai, (5) Sikap,
(6) Minat. Teori Disiplin Kerja (X2) yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
teori Edy Sutrisno (2019:89) dengan indikator: (1) Taat terhadap aturan Waktu, (2)
Taat Terhadap peraturan perusahaan, (3) Taat terhadap aturan perilaku dalam
pekerjaan (4) Taat terhadap peraturan lainnya. Teori Produktivitas Kerja (Y) yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Edy Sutrisno, (2020:104) dengan
indikator: (1) Kemampuan, (2) Meningkatkan hasil yang dicapai, (3) Semangat
kerja, (4) Pengembangan diri, (5) Mutu, (6)Efisiensi. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai
Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur sebanyak 175 pegawai dan jumlah
sampelnya yaitu 64 pegawai. Teknik sampling penelitian ini menggunakan
Probability Sampling. Teknik analisis data menggunakan tingkat kesalahan 5%
dengan analisis berganda serta memenuhi kriteria uji persyaratan analisis dan uji
asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS 26. Adapun hasil dari
penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompetensi Kerja secara persial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t
hitung 3.037 > 1.99962 t tabel dengan sig. 0.004 < 0.05 serta nilai Person
Correlation yang diperoleh sebesar 0.459 atau 45.9%. variabel Disiplin Kerja
secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja
dengan nilai t hitung 2.309 > 1.99962 t tabel dengan nilai sig. 0. 024 < 0.05 serta
nilai Person Correlation yang diperoleh sebesar 0.399 atau sebesar 39.9%.
Variabel Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai f hitung 11.495 > 3.15
dengan sig. 0.000 < 0.05. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 61,4%
terhadap produktivitas kerja pegawai sedangkan 38,6% dipengaruhi oleh variabel
lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Kata kunci : Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.