FAZIRA ADITA PUTRI Primary Author HJ. ENDEN SURYATI, SE., M.M. Editor mixed material bibliography UNPI CIANJUR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN 2024 id Indonesia

Text

178 HLM ABSTRAK P, Adita, Fazira. 2016100047. 2024. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh (1) Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur, (2) Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur, (3) Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur. Kepuasan pada pegawai yang dapat mempengaruhi pekerjaan. Teori Beban Kerja (X1) yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Budiasa (2021:35) dengan indikator: (1) Target yang harus dicapai (2) Kondisi pekerjaan (3) Penggunaan waktu kerja (4) Standar pekerjaan. Teori Lingkungan Kerja (X2) yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Afandi (2021:70) dengan indikator: (1) Pencahayaan (2) Warna (3) Udara (4) Suara. Teori Kepuasan Kerja (Y) yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Afandi (2021:82) dengan indikator: (1) Pekerjaan (2) Upah (3) Promosi (4) Pengawas (5) Rekan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitiann ini merupakan seluruh pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur sebanyak 69 pegawai dan jumlah sampelnya yaitu 40 pegawai. Teknik sampling penelitian ini menggunakan Probality sampling. Teknik analisis data menggunakan tingkat kesalahan 5% dengan analisis berganda serta memenuhi kriteria uji persyaratan analisis dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS 26. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daearah Kabupaten Cianjur dengan nilai T hitung 2.175 > 2.026 dan T tabel dengan Sig 0.036 < 0.05 serta nilai Pearson Coreelation sebesar 0.472 atau 47.2%. Variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur dengan nilai T hitung 2.424 > 2.026 dan T tabel dengan nilai Sig. 0.020 < 0.05 dan nilai Pearson Correlation sebesar 0.493 atau 49.3%. Variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur dengan nilai F hitung 9.072 > 3.24 dengan Sig. 0.0001 < 0.05. Nilai Koefisien determinasi (Adjusted R square) yang diperoleh sebesar 61.9% atau 62% artinya Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpegaruh terhadap Kepuasan Kerja sedangkan sisanya 38% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja 000 Perpustakaan Universitas Putra Indonesia Library Management System 000 FAZ p 206100047S My Library (SM2.4) 000 FAZ p 10099 2024-12-13 09:16:15 2024-12-13 09:16:46 machine generated