ABSTRAK
Safira, Anisa. 2024. Pengaruh Double Jobdesk Terhadap Gaya Komunikasi Karyawan
Pada Departemen PPC Di PT. Pou Yuen Indonesia. Program Studi Ilmu Komunikasi.
Universitas Putra Indonesia.
Double jobdesk atau peran ganda terjadi karena adanya ketidaksesuaian dalam
membagi peran dari atasan kepada member karyawan di dalam suatu organisasi. Gaya
komunikasi di dalam organisasi menjadi style seseorang dalam mengekspresikan
interaksi dari hasil pertukaran sosial antar individu. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui adakah pengaruh double jobdesk yang berkaitan dengan penempatan
karyawan, beban kerja serta spesialisasi pekerjaan terhadap gaya komunikasi karyawan
Departemen PPC atau Planning Production Control di PT. Pou Yuen Indonesia.
Penelitian dilaksanakan di Departemen Planning Production Control (PPC) di PT. Pou
Yuen Indonesia. Metode yang digunakan adalah penelitian komparatif dengan
pendekatan kuantitatif. Pengumupulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket
kepada 53 responden diantaranya 48 responden sebagai member karyawan dan 5
repsonden sebagai atasan. Data yang diperoleh selama penelitian ini diolah, dianalisis dan
diproses dengan dasar teori menggunakan program SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
bagi member antar double jobdesk terhadap gaya komunikasi karyawan dibanding hasil
penelitian bagi atasan. hasil pengujian tersebut memiliki makna bahwa variabel postingan
double jobdesk menurut member karyawan planning production control (PPC) faktor
yang memperngaruhi tersebut ialah penempatan karyawan yang dilihat dari rekam
pendidikan terakhir karyawan, kondisi karyawan serta beban kerja yang dialami seperti
pemberian apresiasi, lingkungan yang nyaman dan struktur organisasi, dan faktor terakhir
yaitu spesialisasi pekerjaan dalam pemberian jobdesk yang melihat pada kemampuan diri
karyawan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. sedangkan pihak atasan
menilai bahwa double jobdesk berpengaruh negatif dan tidak memiliki signifikansi
Kata Kunci: Interaksi, Double Jobdesk, Gaya Komunikasi