ABSTRAK
Ahsyar Septian
Ilmu Komunikasi
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIANJUR
Penelitian ini bertujuan mengetahui komunikasi organisasi, motivasi kerja, dan
pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor
Dinas Kesehatan. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan
perhitungan sampel menggunakan rumus slovin dengan teknik pengambilan
sample probability sampling atau simple random sampling dengan jumlah sampel
60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi
klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) komunikasi
organisasi yang diterapkan pada kantor Dinas Kesehatan tergolong dalam kategori
cukup baik 38,3%. 2) motivasi kerja pegawai kantor Dinas Kesehatan tergolong
dalam kategori cukup baik 45%. 3) Hasil analisis menunjukkan bahwa
komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi
kerja pegawai dengan nilai 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 3.829 lebih besar dari t
tabel 2,001. Setelah data diolah, dihasilkan nilai (r) sebesar 0,202 menunjukkan
adanya positif yang rendah. Kontribusi pengaruh komunikasi organisasi terhadap
motivasi kerja sebesar 20,2%, sisanya 79,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji
hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap
motivasi kerja pada Kantor Dinas Kesehatan dengan taraf signifikan 0,000.
Implikasi penelitian, Kepala Dinas selaku pimpinan perlu mempertahankan
komunikasi organisasi agar motivasi kerja pegawai semakin meningkat.
Kata Kunci : Komunikasi; Motivasi; Kinerja; Pegawai.