BAGAS CAHYONO Primary Author DR.HJ. WENNY DJUARNI SE.M.SI Editor mixed material bibliography UNPI CIANJUR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN 2024 id Indonesia

Text

174 HLM ABSTRAK Cahyono, Bagas. 206100052. 2024. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh (1) Pengawasan Terhadap Kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur, (2) Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur, (3) Pengawasan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur. Pengawasan pada Kinerja yang mempengaruhi pekerjaan. Teori pengawasan (X1) yang digunakan pada penelitian ini yaitu teori Busro (2018) dengan indikator: (1) Pengawasan langsung (2) Pengawasan tidak langsung (3) Pengawasan formal (4) Pengawasan informal (5) Pengawasan administratif (6) Pengawasan teknis. Teori Disiplin kerja (X2) yang disgunakan dalam penelitian ini yaitu teori Hasibuan (2019) dengan indikator: (1) Tujuan dan kemampuan (2) Teladan pimpinan (3) balas jasa (4) Keadilan (5) Waskat (6) sanksi hukuman (7) Ketegasan (8) Hubungan kemanusiaan. Teori Kinerja karyawan (Y) yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Kasmir (2019 : 208) dengan indikator: (1) Kualitas (2) Kuantitas (3) Waktu (4) Penekanan biaya (5) Pengawasan (6) Hubungan antar karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur sebanayak 61 karyawan dan jumlah sampelnya yaitu 40 karyawan. Teknik Sampling penelitian ini menggunakan Probality sampling. Teknis analisi data menggunakan tingkat kesalahan 9% dengan analisis berganda serta memenuhi kriteria uji persyaratan analisis dan uji asumsi klasik dengan menggunakan SPSS 26. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur dengan nilai T hitung 2,294 > 2,02619 dan T tabel dengan sig 0,028 < 0,05 serta nilai Pearson Coreelation sebesar 0,537 atau 53,7%. Variabel Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur dengan nilai T hitung 2,961 > 2,02619 dan T tabel dengan nilai sig 0,005 < 0,05 dan nilai person Coreelation sebesar 0,586 atau 58,6%. Variabel Pengawasan dan Disiplin kerja secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. KB Finansia Multi Finance Cianjur dengan nilai F hitung 13,669 > 3.24 dengan sig 0,001 < 0,05. Nilai koefesien determinasi (R square) yang di peroleh sebesar 64,5% atau 65% artinya Pengawasan dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan sedangkan sisanya 35% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata kunci: Pengawasan, Disiplin kerja, Kinerja karyawan 000 Perpustakaan Universitas Putra Indonesia Library Management System 000 BAG p 206100052S My Library (SM2.3) 000 BAG p 10305 2025-01-14 10:24:15 2025-01-14 10:25:25 machine generated