PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA PT BAKTI WIRA KARSA SAKTI CIANJUR)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA PT BAKTI WIRA KARSA SAKTI CIANJUR) ALMA NUR RAHMAN Primary Author DR RENI NURLAELA. SE., M.PD Editor mixed material bibliography UNPI CIANJUR ALMA NUR RAHMAN 2023 id Indonesia 119 hlm PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH VARIABEL BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SECARA PARSIAL DAN SIMULTAN TERHADAP TURNOVER INTENTION. PENDEKATAN PENELITIAN YANG DI GUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH PENDEKATAN KUANTITATIF DENGAN METODE SURVEY. POPULASI PADA PENELITIAN INI ADALAH SELURUH KARYAWAN PT BAKTI WIRA KARSA SAKTI CIANJUR SEJUMLAH 93 ORANG ( SEMBILAN PULUH TIGA ) KARYAWAN.TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL MENGGUNAKAN TEKNIK PROBABILITY SAMPLING DENGAN JUMLAH SAMPEL YANG DIAMBIL DALAM PENELITIAN INI SEBANYAK 45 ( EMPAT PULUH LIMA) ORANG. TEKNIK PENGUMPULANDATA MENGGUNAKAN DUA CARA YAITU: PENELITIAN LAPANGAN ( FIELD SEARCH) DENGAN WAWANCARA DAN KUESIONER DAN STUDI KEPUSTAKAAN ( LIBRAY RESEARCH). TEKNIK ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN UNTUK MENJAWAB HIPOTETIS MENGGUNAKAN ANALSISI REGRESI LINIER BERGANDA. 000 196100003 Perpustakaan Universitas Putra Indonesia Library Management System 000 ALM p 196100003S My Library (SM1.6) 000 ALM p 6389 2023-12-12 09:29:03 2023-12-20 11:28:08 machine generated