PENELITIAN INI DILAKUKAN DENGAN TUJUAN UNTUK MENGETAHUI BAGAIMANA PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN DAN TATA RUANG KABUPATEN CIANJUR SECARA PERSIAL MAUPUN SIMULTAN.METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN PENELITI ADALAH KUANTITATIFDENGAN METODE PENELITIAN SURVE. JUMLAH POPULASI PADA PENELITIAN INI ADALAH 203 PEGAWAI DINAS PUTR DENGAN TEORI MENURUT ROSCOE DIPEROLEH JUMLAH SAMPEL SEBANYAK 60 RESPONDEN DAN MENGGUNAKAN TEKNIK SIMPLE RANDOM SAMPLING.PENELITIAN INI TERMASUK KE DALAM PENELITIAN ASOSIATIF KAUSAL KARNA MENANYAKAN HUBUNGAN ANTARA DUA DUA VARIABEL ATAU LEBIH DAN DIGUNAKAN UNTUK MENGETAHUI SEJAUH MANA HUBUNGAN SEBAB SEBAB AKIBAT DARI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI.