PENELITIAN INI DILAKUKAN DENGAN TUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH: (1) DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR ,(2) ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR, DAN (3) DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR KINERJA KARYAWAN BELUM MENUJUKKAN KINERJA YANG DIHARAPKAN KARENA MASIH TERLIHAT BEBERAPA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR .KINERJA KARYAWAN YANG TIDAK HADIR DITEMPAT KERJA DAN DATANG BEKERJA LEWAT DARI JAM YANG DITETAPKAN OLEH PERUSAHAAN SERTA KURANG PRODUKTIFNYA KARYAWAN DALAM MELAKUKAN PEKERJAAN PENELITIAN INI TERMASUK KEDALAM PENELITIAN DESKRITIF DAN VERIFIKATIF KARENA ADANYA VARIABEL-VARIABEL YANG AKAN DITELAH HUBUNGANNYA SERTA MENGUJI KEBENARAN DARI SUATU HIPOTESA YANG DILAKUKAN MELALUI PENGUMPULAN DATA DILAPANG TERORI YANG DIGUNKAN DARI MASING-MASING VARIABEL IALAH MENURUT AGUSTINI ( 2019:104 ) , MENURUT PRIANSA ( 2018:234-284 ) DAN MENURUT MAKUNEGARA ( 2017:75 ) PENELITIAN YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI ADALAH METODE SURVEY PENELITIAN INI DILAKUKAN USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR DENGAN FOKUS PENELITIAN PADA SELURUH KARYAWAN DI USAHA DAGANG SARITANI CIANJUR.