TUJUAN PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KAPASITAS SDM PMI PADA PMI KABUPATEN CIANJUR. TEORI YANG DIGUNAKAN MENGGUNAKAN TEORI PENGEMBANGAN SDM DARI DONNI J PRIANSA (2018). METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN PENELITI ADALAH PENELITIAN YANG MENGGUNAKAN PENDEKATAN KUANTITATIF. TEKNIK PENGUMPULAN DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH OBSERVASI WAWANCARA DAN DOKUMENTASI. TEKNIK ANALISA YANG DIGUNAKAN ANALISIS SOWT, MATRIKS SWOT, IFAS ( INTERNAL FACTOR ANALYSIS STRATEGY), SERTA EFAS ( EKTERNAL FACTOR ANALYSIS STRATEGY) JUMLAH SAMPEL YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI BERJUMLAH 6 ORANG DARI. YANG DIMANA SAMPEL INI TERDIRI DARI 1 INFORMAN UTAMA DAN 5 INFORMAN PENDUKUNG. HASIL PENELITIAN YANG DIDAPATKAN DITERANGKAN BAHWA PENGEMBANGAN SDM DI PMI ITU BERJALAN CUKUP BAIK TETAPI TIDAK TERLEPAS JUGA DARI KEKURANGAN DALAM PENGEMBANGANNYA, SALAH SATUNYA DARI FAKTOR MANUSIA NYA ITU SENDIRI. FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELANG MERAH INDONESIA KABUPATEN CIANJUR YAITU: KURANGNYA SEGI FINANSIAL, PERAN SERTA MASYARAKAT TIDAK BEGITU MAKSIMAL YANG MUNGKIN KARENA KURANG SOSIALISASI DARI PMI ITU SENDIRI