PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. AGUNG MOTOR KABUPATEN CIANJUR)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. AGUNG MOTOR KABUPATEN CIANJUR) LEVI NOVIA HIDAYAT Primary Author DR RENI NURLAELA. SE., M.PD Editor mixed material bibliography UNPI CIANJUR LEVI NOVIA HIDAYAT 2023 id Indonesia 143 hlm PENELITIAN INI DILAKUKAN UNTUK MELIHAT PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. AGUNG MOTOR. HIPOTESIS YANG DIAJUKAN ADALAH PENGARUH KEPEMINPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KERYAWAN DI SV AGUNG MOTOR. SAMPEL DALAM PENELITIAN INI BERJUMLAH 35 ORANG DARI POPULASI YANG BERJUMLAH 35 ORANG. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL MENGGUNAKAN TOTAL SAMPLING. METODE PENGUMPULAN DATA YANG DIGUNAKAN ADALAH SKALA LIKERT KEPEMIMPINAN TRANSFROMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN. ANALISIS DATA MENGGUNAKAN ,MODEL ANALISIS LINIER REGRESI BERGANDA. HASIL DARI PENELITIAN INI MENUNJUKAN BAHWA (1) GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA CV AGUNG MOTOR TERGOLONG BAIK DENGAN STOR RATA-RATA 4,07. 000 196100084S Perpustakaan Universitas Putra Indonesia Library Management System 000 LEV p 196100084S My Library (SM1.4) 000 LEV p 6644 2024-05-06 09:40:35 2024-05-06 09:54:48 machine generated